根据有关规定，经研究决定对今年上半年任职试用期满的科级领导干部进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核原则

坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认、全面考核、综合评定的原则。

二、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核试用期内干部的思想政治素质、组织管理能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的主要表现，重点考核对所任职务的适应能力、履行岗位职责情况和工作实绩。

三、考核程序

按照管人管事相结合的原则，科级领导干部任职试用期满考核工作由所在单位负责。

1．个人撰写述职报告。试用期满干部须以书面的形式认真总结试用期内的任职表现，内容包括：试用期内政治思想、履行岗位职责的情况、所取得的主要成绩、存在的主要问题和不足等，并将述职报告（双面打印）在试用期满后三天内送交所在单位（教学院干部交所在单位党委书记或行政主要负责人，机关直属单位干部交所在单位主要负责人）。

2、单位组织考核。所在单位采取听取有关人员意见、在一定范围进行民主测评等方式对试用期满科级领导干部进行考核，并将考核情况反馈给干部个人。经党委（扩大）会议或处（室、部）务会议集体研究后，分别在5月22日前、6月26日前、7月10日前将5月份、6月份、7月份任职试用期满的科级领导干部个人述职报告和《科级领导干部试用期满转正审批表》（附件2）报党委组织部，同时将电子文档发送至gbgz@hnust.edu.cn。

3、党委组织部汇总情况后，报学校党委讨论决定是否正式任职。

党委组织部在考核期间接待全校师生对被考核科级领导干部的来信、来电、来访。

联系部门：党委组织部（立德楼405室）

联系电话：58290252

联系邮箱：gbgz@hnust.edu.cn

附件：

附件1：任职试用期满科级领导干部名单.docx;

附件2：科级领导干部任职试用期满转正审批表.docx；

附件3：科级领导干部任职试用期满考核测评表(样表）.docx。

中共湖南科技大学委员会组织部

二〇二〇年五月八日

附件1：

任职试用期满科级领导干部名单